Что такое WEG

  1. Home
  2. Что такое WEG

Создавать качественные эффективные решения под определенные задачи, - это наше призвание. Мы постоянно инвестируем в новые разработки, а командная работа помогает нам справляться с любыми задачами.

Миссия

Сделать выполнение любой задачи интуитивно понятным и простым. 

 
Наша цель – сохранить простую и понятную корпоративную структуру, которая обеспечивает гибкость и мобильность в работе. Являясь международной компанией, мы способны предложить не только самые лучшие решения, но и доступность этих решений в любой точке мира. 
 

Ценности

Сделать выполнение любой задачи интуитивно понятным и простым.

Компания, направленная на людей

Мы ценим вклад каждого индивидуального человека, основными мотивациями для наших сотрудников являются стабильность, поддержка и помощь в саморазвитии.

В 2018 году мы приняли участие более 150 тысяч человек в учебных курсах и стипендиях, предлагаемых компанией, что составило более 2,6 миллиона часов обучения.

Командная работа

Работа в команде означает, что каждый вносит свой вклад, применяет знания и навыки. Именно поэтому, наши клиенты могут рассчитывать на компетентную и всестороннюю поддержку.

 

мы работаем с клиентами для того, чтобы всегда найти лучшее решение.

Эффективность

Каждый день проводятся научно-технические исследования для повышения эффективности.

 
говоря об эффективности мы, прежде всего имеем ввиду энергоэффективность, то есть снижение эксплуатационных затрат и увеличение производительности.
 

Гибкость

 Мы всегда готовы подстраиваться под клиента и искать наиболее выгодное решение в каждом отдельном случае.

 
благодаря многолетнему опыту мы можем решить даже самые сложные задачи.
 

Инновации

Инновационные электротехнические решения помогают нам всегда оставаться на шаг впереди. 

 
мы никогда не останавливаемся на производстве просто хорошей и качественной продукции. Наоборот, проводя постоянные исследования, мы стремимся ее улучшить. Это привело к созданию самого энергоэффективного оборудования, которое есть на рынке на сегодняшний день. 
 

Лидерство

Мы лидеры, потому что мы ориентируемся на потребности клиента.


уникальный способ общения с клиентами, предвидение потребностей и создание прочных связей – это те особенности, которые нас выделяют, и за которые нас ценят. 
 

 

WEG Policies

Know more about WEG's Policies

Provide quality products and services that meet the customer’s needs and expectations, while promoting continuous improvement of our processes and systems.    

Ensure the development, production and sales of products and services with greater efficiency and the continuous improvement of our business processes, meeting regulatory requirements and allowing the reduction of energy consumption and impacts on the energy matrix.

 

CORPORATE NAME

ADDRESS

SCOPE
WEG EQUIPAMENTOS ELÉTRICOS S.A.

PLANT VII		 Avenida Pref. Waldemar Grubba, 3.000
Jaraguá do Sul - SC

Manufacture of Electric Motors line HGF, W50, W51, W60 315-450 (220 V to 13,800 V), W22 315-355 (220 V to 6,600 V), and W40 315-450 (220 V to 10,000 V), power from 175 CV up 3,200 CV.

Test of Three-Phase Electric Motors with tension from (220 V to 13,800 V) and power from 150 to 3,200 CV.

 

Note: The Energy Policy was developed for the WEG Group, however, the ISO 50001 requirements are established in Plant VII, which does not undertake development and commercial processes.

It is the WEG Group policy to manage its businesses in a way to encourage continuous and sustainable growth, considering and respecting each and every public with which it relates with transparency and ethics. It is the company’s commitment to:

  • Comply with the current legislation, labor and taxes laws applicable to all the activities in the company and places where it operates; 

  • Assure the eradication of child and forced or compulsory labor in all the activities of the company; 

  • Not hire people under 18 years of age except when as apprentices;

  • Motivate and offer conditions for the development of employees so as to enhance competences and also personal and professional growth;

  • Respect diversity and multiculturality and prohibit any act of discrimination taken towards people of another race, gender, sexual orientation, religion, age, social class, political affiliation or belief, national origin or with disability;

  • Repudiate moral and sexual harassment in the workplace;

  • Respect people’s right to join workers unions without retaliation and also negotiate collectively; 

  • Support the community with which it directly relates strengthening economic and social development. 

Restricted Substances and Conflict Minerals Policy

WEG is committed to controlling and restricting restricted substances (composition and origin), in its products and production processes, in accordance with the limits established in the regulations, contributing to the sustainability of the business.

Abrangence

This document is applicable to products manufactured in all WEG's business units and branches, and can be deployed in the branches with the necessary local adaptations.

Guidelines

  • Guide the handling of issues related to restricted substances in WEG products, according to the applicable regulations, in the production plants, commercial branches and suppliers of raw materials, components and inputs;
  • Respect the limits of restricted substances, established in the regulations, in their products, packaging, processes and WEG supply chain, using the WEG’s Restricted Substances List (LSR) as an official basis;
  • Monitor the appearance of new regulations or changes to existing ones, revising the LSR whenever necessary;
  • Make efforts in its supply chain to ensure that its products do not have minerals from countries with mining restrictions (Conflict Minerals).

Roles and Responsabilities

WEG Supply Areas

  • Develop and maintain suppliers that comply with the LSR and the WEG procedures, including those related to Conflict Minerals;
  • Ensure that the suppliers' declarations of conformity and the tests carried out are updated according to WEG procedures.

Suppliers of raw materials, components and inputs

  • Ensure adherence with this Policy and be in accordance with the Supplier's Code of Ethics and the Supply Agreement;
  • Supply raw materials, components and inputs according to the LSR and the WEG procedures, including those related to Conflict Minerals;
  • Provide the Declarations of Service to the directives and, when requested, the supporting analyzes;
  • Involve your suppliers, supply chain, in the management of restricted substances process and Conflict Minerals.
Download PDF

 

Know more about WEG

Read File
Read File
Read File
Privacy Notice | Cookie Statement | Terms and Conditions | RSS | © 2025 WEG. All rights reserved.