C'est WEG

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Notre objectif

Développer des technologies et des solutions contribuant à un monde plus efficient et durable.

WEG s'engage à produire des produits de qualité et à développer des solutions efficaces. C'est pourquoi, la société investit en continu dans l'innovation et le travail d'équipe. Aider les personnes à atteindre leurs objectifs tout en respectant les valeurs de la société est une passion partagée par tous au sein de WEG.

Mission

Croissance continue et durable tout en agissant en toute simplicité.

WEG souhaite poursuivre sa croissance de manière durable. L'objectif est de poursuivre les activités en s'appuyant sur une structure commerciale simple, synonyme de flexibilité. Nous voulons offrir le meilleur à nos clients : la capacité d'une entreprise de renommée mondiale et être disponible, lorsque cela est nécessaire.

Valeurs

Personnel et environnement; Gestion d'équipe; Gouvernance; Efficacité et simplicité; Innovation et flexibilité; Leadership et culture. En savoir plus sur les valeurs de WEG.

WEG AFRICA

Founded in 1961, WEG has grown into a global solutions provider of industrial electrical technologies. WEG is one of the largest electric motor manufacturers in the world producing more than 21 million units annually.

WEG has a longstanding 40-year presence in the African region with its headquarters strategically located in Johannesburg. The company effectively serves the Sub-Saharan Africa Market through a network of ten commercial offices and four manufacturing facilities. This well-established infrastructure enables WEG to cater to a broad spectrum of clients across the continent, operating in over 24 countries. Moreover, the company takes pride in its commitment to fostering local representation in each of these countries, further enhancing its capacity to deliver tailored and responsive solutions to its diverse clientele in Africa.

Committed to growth on a global scale, WEG continually invests in state-of-the-art manufacturing facilities and processes and the development of new and improved industrial electrical solutions. WEG offers a diverse scope of products including electric motors, drives, soft starters, controls, panels, transformers, steam turbines, complete gensets, solar, wind turbines, generators and custom solutions.

Personnel et environnement

Nous valorisons la création d'opportunités de développement professionnel et personnel, les droits de l'homme, la diversité et l'environnement. Nous investissons dans des solutions de réduction des émissions de carbone et encourageons notre personnel à s'engager dans des activités sociales là où nous avons nos activités en mettant l'accent sur la santé et l'éducation.

Gestion d'équipe

Nous travaillons en équipe dans un esprit convivial permettant le partage des idées. Nous nous réunissons et partageons nos connaissances et nos compétences afin d'améliorer continuellement notre processus de prise de décision.

Gouvernance

Grâce à un système de gouvernance structuré à tous les niveaux, nous encourageons la transparence, l'intégrité, l'éthique et la sécurité dans tout ce que nous faisons, en respectant les droits de toutes les parties prenantes.

Efficacité et simplicité

Nous encourageons la simplicité dans nos relations et faisons de notre mieux pour améliorer l'efficacité et la compétitivité en améliorant sans cesse nos produits et nos processus. Nous essayons continuellement de faire plus avec moins tout en visant l’excellence dans l’exercice de nos activités.

Innovation et flexibilité

Nous investissons dans la recherche, le développement, l'innovation et la qualité, en nous concentrant sur l'offre de solutions efficaces sur le marché. Nous faisons preuve d'une résilience permanente afin de répondre aux besoins de nos clients.

Leadership et culture

Nous offrons à nos collaborateurs des possibilités de développement leur permettant d'accomplir leur travail avec excellence dans le cadre de la stratégie de l'entreprise, ainsi que de cultiver et de promouvoir la culture d'entreprise WEG.

Politique WEG

Découvrez la politique WEG

Fournir des produits et services de qualité qui répondent aux besoins et aux attentes des clients tout en améliorant en permanence nos systèmes et procédés de fabrication.    

Garantir le développement, la production et la vente de produits et de services d'efficacité accrue, améliorer de façon continue nos processus métier tout en réduisant notre consommation énergétique et notre empreinte énergétique et en respectant les exigences réglementaires en la matière.

 

NOM DE LA SOCIETE

ADRESSE

ACTIVITE
WEG EQUIPAMENTOS ELÉTRICOS S.A.

USINE VII		 3000 Avenue Pref. Waldemar Grubba
Jaraguá do Sul - SC		 Fabrication de moteurs électriques - Gammes HGF, W50, W51, W60 315-450 (220 V à 13 800 V), W22 315-355 (220 V à 6 600 V) et W40 315-450 (220 V à 10 000 V) pour une puissance de 175 CV à 3 200 CV.
Test de moteurs électriques triphasés ayant une tension de 220 V à 13 800 V et une puissance de 150 à 3 200 CV.

 

Note: Note : Le groupe WEG applique sa politique énergétique mais les exigences ISO 50001 sont respectées par l'usine VII qui n'intègre pas de processus de recherche et de commerce.

Le développement durable et continue de sa croissance, dans le respect de l'être humain, l'éthique et la transparence dans les relations de travail, fait partie de la politique du groupe WEG. Les engagements de l'entreprise sont :

  • Se conformer à la législation, aux lois du travail, appliquer les taxes, sur toutes les activités de l'entreprise, en vigueur dans les lieux concernés;

  • Garantir, dans toutes les activités de l'entreprise, la suppression du travail des enfants et du travail forcé ou obligatoire

  • Ne pas embaucher, sauf en qualité d'apprentis, des personnes de moins de 18 ans.

  • Proposer des conditions motivantes pour le développement des employés afin de renforcer leurs compétences et leur croissance personnelle et professionnelle.

  • Respecter la diversité et le multiculturalisme, interdire tout acte de discrimination à l'égard de personnes en raison de leur race, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur âge, de leur classe sociale, de leurs opinions politiques, de leurs croyances, de leur origine ou de leur handicap.

  • Combattre le harcèlement moral et sexuel au travail.

  • Respecter sans esprit de revanche le droit des personnes à rejoindre un syndicat de travailleurs pour négocier collectivement.

  • Soutenir la collectivité avec laquelle nous sommes en relation pour développer des liens économiques et sociaux.

En savoir plus sur WEG

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