Wir wurden in den 60er Jahren als Motorenhersteller geboren, und ein Motorenhersteller ist dafür geboren, die Welt zu bewegen.

Aber wir sind auch eine Quelle von Ideen und Innovationen, unruhig, lebendig, intensiv und unermüdlich auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden.

Wir sind ein globales Unternehmen, das sich im Rhythmus der Bedürfnisse der Gesellschaft und der Wirtschaft unserer Zeit bewegt.

Wir tragen zu einer effizienteren und nachhaltigeren Welt bei, indem wir in Technologien für die Energiewende und in intelligente Lösungen für Industrie, Landwirtschaft, Städte und Haushalte investieren.

 

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie basiert auf 4 Säulen, die jeweils durch Themen unterstützt werden:

Nachhaltige Produkte und Lösungen

 
Technologien und Innovationen für Energiewende und Dekarbonisierung

Produkte und Dienstleistungen mit bester Effizienz und minimalem CO2-Fußabdruck anbieten und Partner für die Dekarbonisierungsreise unserer Kunden sein.
Verbesserung des kreislaufbasierten Designs durch Erweiterung der Recyclingfähigkeit, Dematerialisierung und Langlebigkeit von Materialien, Produkten und Verpackungen.

 
Verantwortungsvolle Lieferkette

Einbeziehung einer Lieferkette mit Ethik in Bezug auf Menschenrechte, Arbeitsbeziehungen und Umweltschutz, Bewertung von Risiken und Ermöglichung ihrer Entwicklung.
Fördern Sie die Verwaltung eingeschränkter Materialien nach den sozialen und ökologischen Auswirkungen des Geschäfts.

Kreislaufwirtschaft und effiziente Operationen

 
Ökoeffizienz und Abfall- und Emissionsmanagement

Optimierung der Ökoeffizienz im Ressourcenmanagement, Reduzierung, Konservierung und/oder Regeneration von Ressourcen unter Berücksichtigung der Auswirkungen auf Ökosysteme.
Reduzierung von Emissionen und Abfällen aus industriellen Prozessen, Sicherstellung einer angemessenen Behandlung und Entsorgung sowie Förderung des Recyclings und der Wiederverwendung von Materialien im Einklang mit den Prinzipien der Kreislaufwirtschaft.

 
Kohlenstoffneutrale Operationen

Gewährleistung der Reduzierung von Treibhausgasemissionen, Förderung der Kohlenstoffneutralität im Betrieb und Beitrag zu mittel- und langfristigen globalen Zielen.
Ausweitung der Nutzung erneuerbarer Energien (gekauft oder selbst produziert) und Streben nach exzellenter operativer Effizienz in Prozessen und Geschäftsbereichen.

Engagierte Mitarbeiter und Gemeinschaften

 
Ganzheitliches Wohlbefinden, Vielfalt und Inklusion

Sichere Arbeitsbedingungen gewährleisten, körperliche und geistige Gesundheit fördern, Vertrauen in Beziehungen schaffen, alternativen Arbeitsweisen fördern und eine Kultur der Lebensqualität schaffen.
Ein integratives, innovatives und leistungsstarkes Umfeld schaffen, das Vielfalt wertschätzt und Multikulturalität auf allen Hierarchieebenen des Unternehmens fördert.
Die in internationalen Abkommen anerkannten Menschenrechte zu gewährleisten und eine Kultur des Respekts füreinander zu fördern.

 
Nachhaltiges Wachstum der Gemeinden

Sozioökonomischen und ökologischen Wert in den Gemeinden durch Bildung, Gesundheit und Wohlbefinden, Wissen und Expertise in kohlenstoffarmen Technologien zu generieren.
Die Beziehung des Unternehmens zu den Gemeinden unter Berücksichtigung lokaler Bedürfnisse zu stärken.
Anstreben, die Erhaltung der Biodiversität in die aktuellen Managementpraktiken zu integrieren.

 

Governance und ethisches Verhalten

 
Compliance und Integrität

Stärkung der Kultur der WEG-Prinzipien und -Werte, der Ethik, der Integrität und der Korruptionsbekämpfung.
Reduzierung und Minderung von Risiken unter Berücksichtigung von ESG-Kriterien.

 
Engagement und transparente Kommunikation

Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern und Stärkung der Kompetenzen für die Herausforderungen der Nachhaltigkeit des Unternehmens.
Kommunikation über Produkte, Dienstleistungen und die Entwicklung von ESG-Themen mit Transparenz und Wertschöpfung für die Stakeholder.

CDP

Anerkennungen

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