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Die Entwicklung von Technologien und Lösungen, die zu einer effizienteren und nachhaltigeren Welt beitragen.
WEG setzt auf die Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte und effizienter Lösungen. Der Schlüssel dazu sind fortlaufende Investitionen in Innovation und Teamwork. Den Mitarbeitern von WEG geht es darum, Menschen beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen und dabei die Werte des Unternehmens zu leben.
Kontinuierliches, nachhaltiges Wachstum mit einfachen Lösungen.
WEG will auch weiterhin schnell und nachhaltig wachsen. Dabei bemühen wir uns um einfache Geschäftsabläufe, um stets flexibel zu bleiben. Wir wollen von allem das Beste bieten: die Leistungsfähigkeit eines Global Players und jederzeitige Verfügbarkeit im Bedarfsfall.
Globale Maßstäbe für Motoren, Generatoren, Transformatoren und elektrische Schaltgeräte zu setzen - mit einem ganzheitlichen Angebot an Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung.
Wir wollen eine Marke sein, die neue Standards für elektrische Maschinen setzt. Das erreichen wir nicht allein durch effiziente Komplettlösungen, sondern auch durch starke Kundenbindung.
Menschen und Umwelt; Teamarbeit; Unternehmensführung; Effizienz durch Einfachheit; Innovation und Flexibilität; Führung und Unternehmenskultur. Erfahren Sie mehr über die Werte von WEG.
Wir legen Wert auf die Schaffung von beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie auf Menschenrechte, Diversität und Umwelt. Wir investieren in Lösungen zur Verringerung der Kohlenstoffemissionen und ermutigen unsere MitarbeiterInnen, sich in den Regionen, in denen wir tätig sind, sozial zu engagieren, wobei der Schwerpunkt auf Gesundheit und Bildung liegt.
Wir arbeiten als Team in einer freundlichen Atmosphäre, die den Austausch von Ideen ermöglicht. Wir kommen zusammen und teilen Wissen und Fähigkeiten, um unseren Entscheidungsprozess kontinuierlich zu verbessern.
Durch ein strukturiertes System der Unternehmensführung auf allen Ebenen fördern wir Transparenz, Integrität, Ethik und Sicherheit bei allem, was wir tun, und respektieren die Rechte aller Beteiligten
Wir fördern Einfachheit in unseren Beziehungen und tun unser Bestes, um Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern und unsere Produkte und Prozesse noch besser zu machen. Wir bemühen uns ständig, mit weniger mehr zu erreichen und bei der Ausführung unserer Tätigkeiten Spitzenleistungen zu erbringen.
Wir investieren in Forschung, Entwicklung, Innovation und Qualität mit dem Ziel, dem Markt effiziente Lösungen anzubieten. Wir sind ständig bestrebt, den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden.
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen Entwicklungsmöglichkeiten, die es ihnen erlauben, ihre Arbeit im Rahmen der Unternehmensstrategie auf hervorragende Weise auszuführen und vermitteln und fördern unsere WEG-Unternehmenskultur.
Know more about WEG's Policies Provide quality products and services that meet the customer’s needs and expectations, while promoting continuous improvement of our processes and systems. Ensure the development, production and sales of products and services with greater efficiency and the continuous improvement of our business processes, meeting regulatory requirements and allowing the reduction of energy consumption and impacts on the energy matrix. CORPORATE NAME ADDRESS SCOPE Manufacture of Electric Motors line HGF, W50, W51, W60 315-450 (220 V to 13,800 V), W22 315-355 (220 V to 6,600 V), and W40 315-450 (220 V to 10,000 V), power from 175 CV up 3,200 CV. Test of Three-Phase Electric Motors with tension from (220 V to 13,800 V) and power from 150 to 3,200 CV. Note: The Energy Policy was developed for the WEG Group, however, the ISO 50001 requirements are established in Plant VII, which does not undertake development and commercial processes. It is the WEG Group policy to manage its businesses in a way to encourage continuous and sustainable growth, considering and respecting each and every public with which it relates with transparency and ethics. It is the company’s commitment to: Comply with the current legislation, labor and taxes laws applicable to all the activities in the company and places where it operates; Assure the eradication of child and forced or compulsory labor in all the activities of the company; Not hire people under 18 years of age except when as apprentices; Motivate and offer conditions for the development of employees so as to enhance competences and also personal and professional growth; Respect diversity and multiculturality and prohibit any act of discrimination taken towards people of another race, gender, sexual orientation, religion, age, social class, political affiliation or belief, national origin or with disability; Repudiate moral and sexual harassment in the workplace; Respect people’s right to join workers unions without retaliation and also negotiate collectively; Support the community with which it directly relates strengthening economic and social development. WEG is committed to controlling and restricting restricted substances (composition and origin), in its products and production processes, in accordance with the limits established in the regulations, contributing to the sustainability of the business. Abrangence This document is applicable to products manufactured in all WEG's business units and branches, and can be deployed in the branches with the necessary local adaptations. Guidelines Roles and Responsabilities WEG Supply Areas Suppliers of raw materials, components and inputsWEG Policies
WEG EQUIPAMENTOS ELÉTRICOS S.A.
PLANT VIIAvenida Pref. Waldemar Grubba, 3.000
Jaraguá do Sul - SC
Restricted Substances and Conflict Minerals Policy