这就是WEG

我们的目标:

开发有助于更高效和可持续发展的世界的技术和解决方案。

创造高质量产品和高效解决方案是WEG的承诺。为此,WEG持续投资于创新和团队建设。每位WEG人都热情践行公司价值观,帮助人们实现目标。

人与环境

我们重视创造职业和个人发展机会、人权、多样性和环境。我们投资于减少碳排放的解决方案,并鼓励我们的员工在我们开展业务的地方积极参与社会活动,尤其是健康和教育方面。

团队管理

我们以友好的方式团队合作,分享想法。 我们聚在一起分享知识和技能,以不断改进我们的决策过程。

治理

通过层次分明的治理体系,我们在所做的每一件事中促进透明度、诚信、道德和安全,尊重所有利益相关者的权利。

简单高效

我们鼓励简化我们的关系,并尽最大努力提高效率和竞争力,使我们的产品和流程变得更好。 我们不断尝试用更少的资源做更多的事情,在开展我们的活动时追求卓越。

创新与灵活性

我们投资于研发、创新和质量,专注于为市场提供有效的解决方案。 我们不断保持弹性以满足客户的需求。

领导力与文化

我们为员工提供发展机会,让他们在公司战略范围内出色地完成工作,同时培养和推广 WEG 背景文化。

WEG政策

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提供高质量的产品和服务,以尽可能低成本满足顾客需求。

确保研发、生产和销售的产品及服务效率更高,持续改进企业流程,满足监管机构的要求,同时降低资源损耗和减少对能源架构的影响。

CORPORATE NAME

ADDRESS

SCOPE

WEG EQUIPAMENTOS ELÉTRICOS S.A.

PLANT VII
Avenida Pref. Waldemar Grubba, 3.000
Jaraguá do Sul - SC
生产HGF、W50、W51、W60 315-450(220伏至13800伏)、W22 315-355(220伏至6600伏)和W40 315-450(220伏至10000伏)系列电动机,功率从175马力到3.200马力。 试验电压为220 伏至13800 伏,功率为150至3200 马力的三相电动机。

Note: 注:能源政策是为WEG集团制订的。不过第七车间没有研发和商业流程,所以单独遵循ISO 50001的标准。

WEG集团的政策是以鼓励持续和可持续发展的方式来管理其业务,符合透明度和道德的基准来考虑和尊重相关的公众。公司承诺:

  • C严格地在公司内部和所运营的市场上遵守与其一切运营相关的劳动法、税法等
  • 公司一切事务中,杜绝童工和强迫劳动;
  • 公司一切事务中,坚决抵制对儿童和青少年的性剥削。
  • 除学徒外不得雇佣未满18周岁的人员。
  • 激励并为员工的自身发展提供条件,增强竞争力,使其个人涵养和专业素质得到提升。
  • 尊重多样性、文化差异,禁止对其他种族、性别、性取向、宗教、年龄、社会阶层、政治信仰或信念,国籍或残疾的人采取任何歧视行为;
  • 杜绝在工作场所做出道德败坏和性骚扰之类危害他人的事情。
  • 尊重他人加入工会和集团谈判的权利,不加以打击报复
  • 支持与其经济增长和社会发展直接关联的社区活动。

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